產品概述

系統將通過財↙務、客戶、內部業務流程、學習與成長四個層面指標之間¤互相驅動的因◤果關系，分別ω考核部門、部門□　負責人、員工，展現企業的戰略軌◣跡，實現績效考評、績效改進、戰略實施、戰略修正的目標。

幫助企業完善嘿嘿管理制度，激勵機制，提高⌒　行員積極性，從而提升競爭力。

主要功能

應用價值

建立全企業統一的績效指標庫，根據部門和崗位設置部門指標體系和崗位指標體系。

為部門盯著和人員設置平衡計分卡和評價流程，自動出具定量指標結果，定性指標進行360度打分設∑置。

根據計分卡結果進行結果應用，自動分不會是重現仙妖兩界了吧配績效薪酬。

提供豐富的卡片結果、評價流程、結果應用等報表及分析查看。